Arbeitspsychologin mit 20jähriger Laufbahn in der Personalberatung – seit 2006 bei CATRO Graz. Expertin für Recruiting, Executive Search aller Branchen und Sourcing Strategien, berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Assessment Center und Hearing. Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und systemischer Coach. Universitätslektorin. Finanzmanagement der GmbH.

Studium der Psychologie, Arbeitspsychologin, Diplom für Supervision und Coaching, langjährige universitäre Lehre im Bereich Personalauswahl, seit 2006 geschäftsführende Gesellschafterin der Catro Management Services, Schwerpunkte: Personalberatung & Executive Search  für Industrie und öffentlicher Bereich sowie Projekte zu Themen wie Gender & Diversity, Outplacement, Assessment Methoden, Diagnostik, Führung.

Psychologin mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsuche und -auswahl, Leitung von Research Projekten, fundierte Expertise im Executive Search speziell im Ärztebereich.

Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften sowie interfakultäres Studium mit Spezialisierung Wirtschaft und Recht.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Research-Spezialistin.

Studium der Betriebswirtschaft an der KF-Universität Graz.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Research-Spezialistin.

Laufendes Masterstudium der Psychologie. Personalsuche und -auswahl mit Schwerpunkt Active Sourcing.  

Laufendes Masterstudium der Psychologie. Personalsuche und -auswahl mit Schwerpunkt Active Sourcing.  

Laufendes Studium der Psychologie. Personalsuche mit Schwerpunkt Active Sourcing. Social Media Managerin.

Bewerbermanagement, Sekretariatsagenden, Empfang, Inseratenmanagement, Assistenz der Geschäftsführung.