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Unsere Kernkompetenz liegt im Personalmanagement, in der Personalselektion und in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik. In diesem Segment der Unternehmensberatung verfügen wir über das breitestete Angebot. Unsere BeraterInnen sind hochgradig spezialisiert und verfügen über langjährige Berufserfahrung. Ständige Weiterbildung sichert unsere Qualitätsstandards.
Keine BeraterIn kann alle Aspekte des Personalmanagements allein abdecken. Wir sehen uns daher als Beraterhaus und sind in ständiger Kooperation mit ExpertInnen und Consultants, die CATRO Graz größtenteils exklusiv zur Verfügung stehen. Selbstverständlich entsprechen alle unsere externen BeraterInnen unseren Qualitätsanforderungen.
Die Qualität unserer Leistungen steht für uns an allererster Stelle. Nur sorgfältigstes und durch intensive Diagnostik unterstütztes Arbeiten gewährleistet unseren KundInnen ein optimales Ergebnis. Wir vertrauen in unsere Qualität und garantieren daher unsere Leistungen in unseren Verträgen.
Wir betrachten BewerberInnen als Kunden, und behandeln Sie dementsprechend. Eine ausführliche und sorgfältige Vorselektion anhand der Unterlagen, professionelles Bewerbermanagement, klar strukturierte Interviews, rasche Verständigungen über den jeweiligen Stand der Personalsuche, Feedbackgespräche und datenbankgestützte Evidenzhaltung bieten qualifizierten BewerbInnen beste Möglichkeiten. Unsere Auftraggeber profitieren von der hohen Qualität unserer BewerberInnen.
Diskretion ist für uns selbstverständlich. Auf diese Diskretion können sich aber nicht nur unsere Auftraggeber verlassen, sondern selbstverständlich auch unsere BewerberInnen. Zu dieser Diskretion zählt für uns auch, dass wir CATRO-Besetzungen keinesfalls für andere KundInnen erneut ansprechen.
Unsere BeraterInnen verfügen über langjährige Berufserfahrung. Die Arbeit wird uns dennoch nicht zur Routine, wir informieren uns ständig über neue Trends und Möglichkeiten im Personalmanagement und wenden neueste Erkenntnisse in unserer Diagnostik an. Zusätzlich profitieren wir von einem intensiven Erfahrungsaustausch innerhalb der CATRO-Gruppe. Weiterbildung und Training haben bei uns einen hohen Stellenwert.
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